সৌদি শ্রম আইন ক্যালকুলেটর 2026

চাকরি শেষের ভাতা, চূড়ান্ত নিষ্পত্তি, GOSI ও ছুটির হিসাব করুন।

২০২৬ আপডেট · নতুন GOSI ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত

GOSI

শেষ তারিখ শুরুর তারিখের পরে হতে হবে।

আনুমানিক ফলাফল

১৪৬SAR / মাসিক

হিসাবের বিবরণ

চাঁদাযোগ্য বেতন
১,৫০০
কর্মীর অংশ
9.75%
নিয়োগকর্তার অংশ
11.75%
মোট
৩২৩

কিভাবে হিসাব হয়

GOSI চাঁদাযোগ্য বেতনের (মূল + বাসা) উপর মাসিক চাঁদা, সর্বোচ্চ SAR 45,000 এবং সর্বনিম্ন সৌদির জন্য SAR 1,500 ও প্রবাসীর জন্য SAR 400। সৌদির দুটি অংশ — কর্মী ও নিয়োগকর্তা; প্রবাসীর জন্য কেবল ২% পেশাগত ঝুঁকি যা নিয়োগকর্তা দেন।

নতুন ব্যবস্থায় (ডিক্রি M/273) — ৩ জুলাই ২০২৪-এ/পরে প্রথমবার কর্মবাজারে যোগদানকারীদের জন্য — পেনশন হার প্রতি জুলাইয়ে ০.৫% প্রতি পক্ষ বাড়ে যতক্ষণ না ১১% হয়। জুলাই ২০২৬ থেকে সৌদি কর্মীর অংশ প্রায় ১০.৭৫% এবং নিয়োগকর্তার প্রায় ১২.৭৫% (SANED ও পেশাগত ঝুঁকিসহ)। আগে যোগদানকারীরা পুরনো ব্যবস্থায় থাকেন: ৯.৭৫% কর্মী ও ১১.৭৫% নিয়োগকর্তা।

সাধারণ প্রশ্ন

পুরনো ও নতুন ব্যবস্থার পার্থক্য কী?

নতুন ব্যবস্থা ৩ জুলাই ২০২৪-এ/পরে প্রথমবার যোগদানকারীদের উপর প্রযোজ্য, যেখানে পেনশন হার ধীরে ধীরে বাড়ে; আগে যোগদানকারীরা পুরনো হারে থাকেন।

চাঁদাযোগ্য বেতনের সর্বনিম্ন/সর্বোচ্চ সীমা?

সর্বোচ্চ SAR 45,000; সর্বনিম্ন সৌদি SAR 1,500 ও প্রবাসী SAR 400।

প্রবাসীরা কি GOSI দেন?

প্রবাসী কর্মী অংশ দেন না; কেবল ২% পেশাগত ঝুঁকি নিয়োগকর্তা দেন।