কিভাবে হিসাব হয়
চাকরি শেষের ভাতা হলো এমন একটি অর্থ যা প্রতিটি কর্মী কর্মসম্পর্ক শেষ হলে অর্জন করেন। এটি সর্বশেষ প্রকৃত মজুরির (মূল বেতন + স্থায়ী ভাতা যেমন বাসা ও যাতায়াত) ভিত্তিতে হিসাব হয়। ধারা ৮৪ অনুযায়ী: প্রথম পাঁচ বছরে প্রতি বছরের জন্য অর্ধেক মাসের বেতন, এবং পাঁচ বছরের পর প্রতি বছরের জন্য পূর্ণ মাসের বেতন, এবং বছরের আংশিক অংশ অনুপাতে গণনা।
উদাহরণ: আপনার মোট মজুরি SAR 9,500 এবং আপনি ৬ বছর পূর্ণ করেছেন। প্রথম ৫ বছর = ৫ × অর্ধেক মাস = ২.৫ মাস, এবং ষষ্ঠ বছর = এক পূর্ণ মাস, তাই মোট ৩.৫ × ৯,৫০০ = SAR 33,250 (পদত্যাগের কর্তনের আগে)।
সম্পর্ক কীভাবে শেষ হয় তা অর্থের পরিমাণ পরিবর্তন করে (ধারা ৮৫): চুক্তি শেষ বা নিয়োগকর্তা কর্তৃক সমাপ্তিতে পূর্ণ পরিশোধ; পদত্যাগে অনুপাত প্রযোজ্য — ২ বছরের কম হলে কিছুই নয়, ২ থেকে ৫ বছরের কম হলে এক-তৃতীয়াংশ, ৫ থেকে ১০ বছরের কম হলে দুই-তৃতীয়াংশ, এবং ১০ বছর বা তার বেশি হলে পূর্ণ। ব্যতিক্রম: একজন নারী পূর্ণ ভাতা পান যদি তিনি বিয়ের ছয় মাস বা সন্তান জন্মের তিন মাসের মধ্যে পদত্যাগ করেন (ধারা ৮৭)। শিক্ষানবিশকালে (৯০ দিন পর্যন্ত, বা লিখিতভাবে বাড়ানো হলে ১৮০ দিন) সমাপ্তিতে কোনো ভাতা প্রদেয় নয়। প্রবাসী কর্মীরা নাগরিকদের সমান শর্তে অধিকারী, এবং পরিশোধ চুক্তি শেষের এক সপ্তাহের মধ্যে, বা পদত্যাগে দুই সপ্তাহের মধ্যে হয়।