كيف يتم الحساب؟
مكافأة نهاية الخدمة حقٌّ ماليّ يستحقّه العامل عند انتهاء علاقته بالعمل، وتُحسب على أساس آخر أجر فعليّ (الراتب الأساسي + البدلات الثابتة كالسكن والنقل). القاعدة في المادة 84: نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس، مع احتساب أجزاء السنة بالتناسب.
مثال عملي: أجرك الشامل 9,500 ريال وأكملت 6 سنوات. أول 5 سنوات = 5 × نصف شهر = 2.5 شهر، والسنة السادسة = شهر كامل، فيكون الإجمالي 3.5 × 9,500 = 33,250 ريال (قبل تطبيق أي نسبة في حالة الاستقالة).
طريقة انتهاء العلاقة تغيّر المبلغ (المادة 85): عند انتهاء مدة العقد أو الفصل تُصرف المكافأة كاملة. أما الاستقالة فتتدرّج: أقل من سنتين لا شيء، ومن سنتين إلى أقل من خمس ثلث المكافأة، ومن خمس إلى أقل من عشر الثلثان، وعشر سنوات فأكثر كاملة. واستثناءً، تحصل المرأة على المكافأة كاملة إذا استقالت خلال ستة أشهر من عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من ولادتها (المادة 87). وخلال فترة التجربة (حتى 90 يومًا، أو 180 يومًا إذا مُدّدت كتابةً) لا تُستحقّ مكافأة عند إنهاء العقد. والعامل الوافد يستحقّها بنفس قواعد المواطن، وتُدفع خلال أسبوع من انتهاء العقد أو أسبوعين في حالة الاستقالة.