सऊदी श्रम कानून कैलकुलेटर 2026

सेवा समाप्ति लाभ, अंतिम निपटान, GOSI और छुट्टी की गणना करें।

2026 अपडेट · नई GOSI व्यवस्था शामिल

GOSI

समाप्ति तिथि आरंभ तिथि के बाद होनी चाहिए।

अनुमानित परिणाम

146SAR / प्रति माह

गणना का विवरण

अंशदान योग्य वेतन
1,500
कर्मचारी हिस्सा
9.75%
नियोक्ता हिस्सा
11.75%
कुल
323

गणना कैसे होती है

GOSI अंशदान-योग्य वेतन (मूल + आवास) पर मासिक अंशदान है, अधिकतम SAR 45,000 और न्यूनतम सऊदी के लिए SAR 1,500 व प्रवासी के लिए SAR 400। सऊदी के दो हिस्से — कर्मचारी और नियोक्ता; प्रवासी के लिए केवल 2% व्यावसायिक जोखिम जो नियोक्ता देता है।

नई व्यवस्था (डिक्री M/273) — 3 जुलाई 2024 को/बाद पहली बार कार्यबल में शामिल होने वालों के लिए — पेंशन दर प्रत्येक जुलाई 0.5% प्रति पक्ष बढ़ती है जब तक 11% न हो जाए। जुलाई 2026 से सऊदी कर्मचारी हिस्सा लगभग 10.75% और नियोक्ता लगभग 12.75% (SANED व व्यावसायिक जोखिम सहित)। पहले शामिल होने वाले पुरानी व्यवस्था पर रहते हैं: 9.75% कर्मचारी और 11.75% नियोक्ता।

सामान्य प्रश्न

पुरानी और नई व्यवस्था में अंतर क्या है?

नई व्यवस्था 3 जुलाई 2024 को/बाद पहली बार शामिल होने वालों पर लागू, जिसमें पेंशन दर धीरे-धीरे बढ़ती है; पहले वाले पुरानी दरों पर रहते हैं।

अंशदान-योग्य वेतन की न्यूनतम/अधिकतम सीमा?

अधिकतम SAR 45,000; न्यूनतम सऊदी SAR 1,500 और प्रवासी SAR 400।

क्या प्रवासी GOSI देता है?

प्रवासी कर्मचारी हिस्सा नहीं देता; केवल 2% व्यावसायिक जोखिम नियोक्ता देता है।