Paano kinakalkula
Overtime pay = hourly wage × 1.5 para sa bawat dagdag na oras (Artikulo 107). Ang hourly wage ay karaniwang buwanang sahod ÷ 240 (30 araw × 8 oras).
Ang sahod na ginagamit para sa hourly rate ay kasama ang basic at fixed allowances ayon sa napagkasunduang sahod sa kontrata.